富士通、約3000人を削減へ。人事や総務はエンジニアに転向させる

1 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:22:55.71 ID:2ZzGzlWt0.net ?PLT(12000)
http://img.5ch.net/ico/u_okotowari.gif
富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。
米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT(情報技術)大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。

2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実施する方針を打ち出していた。グループ外への転職を促す「転進支援制度」で退職割増金を加算。
今年1月末までに2850人が応募したことから、2千人強を配置転換することにした。
人事や総務などに所属する人材の一部は研修を受けたうえで、営業やシステムエンジニアなどITサービスに関わる職種に転換する。

富士通、2850人が早期退職 営業・エンジニアに配転も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41469100Z10C19A2TJ1000/

863 :名無しさん@涙目です。:2019/02/22(金) 08:26:37.20 ID:b5Az0U5/0.net

富士通に入れる位なら勉強すれば余裕だろ?
努力と根性だ

150 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 21:06:45.75 ID:l+9zWoY+0.net

派遣会社ってしってる?

74 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:41:55.37 ID:IEGw/BTk0.net

人事や総務をエンジニアに転向させるのって実際どうなの?
そんな簡単に務まるの?ならもうバイトでよくね?非正規バンザイじゃん

94 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:45:37.29 ID:B2u5Sbsa0.net

お前ならいきなりプロ仕様の電子回路の設計ソフトとか使いこなせるのか?

656 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 09:33:24.93 ID:dNeZ8mxa0.net

SAPなら事務職を大幅に減らせます! 私がその証拠です!

156 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 21:08:45.68 ID:D19uTviq0.net

ただでさえ荒んでいて病む奴が多いのに
さらに増えるだろうな。

866 :名無しさん@涙目です。:2019/02/22(金) 08:45:29.30 ID:3U+bVnXI0.net

最悪だな!富士通www

744 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 18:01:37.03 ID:6XAXyFO10.net

在庫見に行くにもフォークと乙四ぐらい無いとな

654 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 09:28:43.58 ID:rxPmdac20.net

昔は何故か事務人気だったけど
真っ先に切られる将来に怯えて過ごす時代だわな

349 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 22:44:34.23 ID:wYv22k+70.net

富士通ってあと何人社員残ってんのよ?
しょっちゅうリストラしてるのにまだいるとか取りすぎだろ…

280 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 22:09:04.90 ID:f/RgfjHG0.net

いや富士通の間接部門に入る地頭があれば
半年勉強したらそこそこ戦力になるよ

793 :名無しさん@涙目です。:2019/02/21(木) 07:45:15.20 ID:l7Jfj69U0.net

俺の働いている工場だと間接部門の人は給料よくて神様で直接部門の人間は誰でもできる仕事でゴミ扱いw

752 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 18:34:32.22 ID:T6GDPWbk0.net

それ何?同じ企業に努めてた方が有利なの?

413 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 23:21:36.14 ID:iQ6JZT8y0.net

まだ営業の方がいいだろ
営業はできる奴は最初からできる できない奴は何年やっても無理

443 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 23:40:16.03 ID:a86XVQ810.net

クソスマホばっかり出してやがったな

545 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 04:04:05.15 ID:9dITFCFl0.net

こういうヤツらって、強制的に介護や医療(補助)、物流とか本当に人手不足のところへ行かせりゃいいんだよ
郵便配達なんてバイトでも家庭持ってる奴結構いるぞ

123 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:56:39.96 ID:M+j7WKeE0.net

事務系ってなんの取り柄もない人材

682 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 11:14:14.00 ID:oEKcLgb00.net

エンジニア的には私立文系なんて低スペックのキワミ
エンジニアと名乗りながら営業活動くらいしか出来ない

106 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:48:47.14 ID:OoQFoyUJ0.net

無能をエンジニアにwwwww
糞NECも同じ事やってたなwwww

824 :名無しさん@涙目です。:2019/02/21(木) 12:56:18.37 ID:YHluj0c30.net

できない仕事をやらせて自己都合退職させるんだろ
その方が会社の負担少なくなるしな

448 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 23:45:31.84 ID:FSN7Hz1B0.net

管理部門てQAQCてこと?

560 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 05:44:45.99 ID:dVeu1+Cf0.net

エンジニ屋

266 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 21:59:00.87 ID:jtVyZiGb0.net

スポーツ関係のチームとかたくさん持ってるけどどうすんだろう

434 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 23:37:22.48 ID:FSN7Hz1B0.net

だからその企業は何でそんなリソースの無駄な事やってるの?
潰れたいの?

677 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 10:48:09.60 ID:hge/NnO+0.net

富士通終わったな
ただでさえ派遣入れすぎで終わってるのに文系素人までエンジニアにしてどうする気だよ
文系にどうしてもリストラ出来ないチョンとか混じってんのか?w

872 :名無しさん@涙目です。:2019/02/22(金) 16:43:21.10 ID:rt1MEuCV0.net

指示出すだけだから何とかなる
後は下請けが何とかする

370 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 22:56:04.65 ID:LBuS1Osl0.net

Githubでもlabでも構わないけど使わずにどうやって仕事してたんだよ?
管理ツールはJIRA?

854 :名無しさん@涙目です。:2019/02/21(木) 23:05:40.78 ID:hipApiMU0.net

だから民主党にもう一回やらせようよ

789 :名無しさんがお送りします:2019/02/21(木) 05:57:45.00 ID:CzJKeg7Dx

あらま〜〜、40過ぎで新しい専門知識&新職場に対応できるのかな?
正社員様頑張って下さいw

711 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 12:45:19.65 ID:RiagY9e10.net

現場に入るんか?(^^)

120 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:54:53.03 ID:HtCUK0yb0.net

エンジニアでも雑用は山ほどあるぞ

345 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 22:43:33.99 ID:LBuS1Osl0.net

HPかDELLじゃだめなの?

226 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 21:43:29.37 ID:HUtOE0Mf0.net

羨ましい
うちも早期退職やってくんかな

97 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:46:04.38 ID:mSoaY50q0.net

エンジニアが不足してるから余ってる総務とかをまわすんだろ?

73 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:41:26.49 ID:PMKhu5C00.net

外注が人事や総務をエンジニアへ教育する
戦力になったら外注を順次切る
これだな
どの程度脱落するかは知らないw

630 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 08:46:17.24 ID:4RGjkR2M0.net

俺みたいに大手インフラの子会社あたりで社内SEやるくらいが一番の勝組なんだけどね

153 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 21:07:17.38 ID:uJTZwFFZ0.net

大企業は経営陣が時代についていけないんだろうね
今は商品作るだけの人員配置でおk

750 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 18:17:08.98 ID:g8jRYGNg0.net

勤続25年以上で企業年金支払い義務がでるから45歳で切るのか、酷いな

92 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:45:27.26 ID:msZdQ6aW0.net

ひでえよな、なれない仕事に配置して自らやめるようにもっていく

597 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 07:45:39.20 ID:ooF4b2260.net

これはダメかもわからんね

791 :名無しさん@涙目です。:2019/02/21(木) 07:22:49.57 ID:BaDmIb2K0.net

何で元請けが要るかというと、日本企業は馬鹿だからw
本当は自社でやるべきことを丸投げするwww

301 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 22:25:20.87 ID:lZ/3a+ve0.net

日本の商慣習って変われないもんなんかね

610 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 08:24:30.83 ID:+kFStYc/0.net

安倍これどーすんの?

763 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 20:43:58.09 ID:Nc4IakgV0.net

エンジニア出身で総務や人事になっている人も居るからな。

757 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 20:35:47.67 ID:Cboe+d5+0.net

大手って数ヶ月〜1年とかで
実際海外行ってビジネス研修やるんじゃないの?
ガチで現地で勤務するやつ。
それでも活かせないものなの?

642 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 09:10:35.94 ID:rxPmdac20.net

総務はともかく人事やってた奴は基本嫌われてるから
適性関係なくどこ行っても・・・

あとは分かりますね

538 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 03:04:36.76 ID:7ZWHteX/0.net

富士ソフトは相対的にホワイトなんだな

756 :名無しさん@涙目です。:2019/02/20(水) 20:32:36.45 ID:jhNyN2tR0.net

資格もTOEICも取れるよ
ただ、実務に活かせる奴がいない
コミュ症で外出せないとか、頭のいいバカとかね

11 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 20:26:39.08 ID:uJTZwFFZ0.net

人事や総務なんて数人でおk

355 :名無しさん@涙目です。:2019/02/19(火) 22:49:59.43 ID:VzMUGF9w0.net

他人事じゃないし笑い事でもない
マネージメントを最優先した結果技術力が死んだ
現場=糞を作り上げた罪は重いよ
今後もどんどんこうなる

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